Asmadi M, Haryoto C, Husainah N. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: STUDI KASUS PADA PT. GI. perspekt. [Internet]. 15 Januari 2024 [dikutip 19 September 2024];3(1). Tersedia pada: https://jurnal.jkp-bali.com/perspektif/article/view/669