Manajemen

Semua butir

• PENGARUH PENERAPAN FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT, WORKLIFE BALANCE TERHADAP DIGITAL TRANSFORMASI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA

  Sholihat, M. Adila Rossa (Penulis)

  216-224

• PENGARUH BEBERAPA FAKTOR DALAM PENETAPAN LOKASI KEDAI KOPI DI KOTA TARAKAN

  Suwandi Suryasaputra (Penulis)

  305-320

• HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT ”PAI” TBK., TANGERANG, BANTEN

  Koen Adi Suryo (Penulis)

  264-272

• ANALISIS AUDIT OPERASIONAL ATAS SISTEM AKUNTANSI RETURN/REFUND PENJUALAN SERTA PERANANNYA TERHADAP OMZET PADA PT. M 10 TANJUNG SIAPI-API PALEMBANG

  Hafshah Annashihah, Febransyah, Ahmad Syukri, Rama Yuli (Penulis)

  273-283

• PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, KEPRIBADIAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS UNIVERSITAS “MJ”

  Angger Kusumodewi, Nazifah Husainah, Cecep Haryoto (Penulis)

  112-131

• PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NKI.

  Imron Gusroni, Rita Yuni Mulyanti (Penulis)

  78-88

• PENGARUH KOMPENSASI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS “MJ”

  Fathurachman, M. Adila Rossa, Budiman Abdulah (Penulis)

  22-34

• SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL STUDI TENTANG PENDIDIKAN KARAKTER SEKOLAH DASAR DI JAKARTA

  Azhari Aziz Samudra, I Made Sumada (Penulis)

  11-21

• PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA STUDI PADA RSUP “P” JAKARTA

  Ferry Budiman (Penulis)

  35-46